Cidadania Alagoas

Concurso da Polícia Militar de Alagoas tem inscrições reabertas

Cadastro inicia na próxima segunda-feira (14) no site do Cebraspe O concurso público da Polícia Militar de Alagoas (PM/AL) teve a reabertura anunciada por meio de publicação de novo edital no Diário Oficial do Estado (DOE). As inscrições serão reabertas às 10h do dia 14 de setembro às 18h do dia 16 de outubro pelo site http://www.cebraspe.org.br/concursos/pm_al_26. O certame foi republicado em razão da inclusão de regras para os candidatos com deficiência e para a alteração do cronograma do concurso. Serão ofertadas mais de mil vagas, entre preenchimento imediato e formação do cadastro de reserva, para os cargos de oficial de Estado-Maior e de soldado do quadro de praças. E os candidatos que tiverem idade mínima de 18 anos na data de matrícula no curso de formação e máxima de 30 anos completos até a data limite para as inscrições do concurso poderão se inscrever para o certame. Caso o candidato já seja integrante de corporações militares estaduais, dentro ou fora de Alagoas, e tenha mais de 30 anos, poderá se candidatar ao curso. Para o preenchimento imediato do cargo de Oficial de Estado-Maior, o certame irá oferecer 22 vagas para ampla concorrência, 2 para candidatos com deficiência e 6 para pessoas pretas, pardas, indígenas e quilombolas (PPIQ). A mesma quantidade para cada categoria de inscritos será reservada para o preenchimento do cadastro de reserva. Já para o preenchimento imediato do cargo soldado do quadro de praças, o certame irá oferecer 375 vagas para ampla concorrência, 25 para candidatos com deficiência e 100 vagas PPIQ. A mesma quantidade também se aplica ao preenchimento do cadastro de reserva. Reserva de vagas para pessoas com deficiência O edital estabelece que 5% das vagas destinadas ao concurso e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do concurso serão destinadas às pessoas com deficiência. Para concorrer às vagas reservadas, o candidato deverá informar essa opção durante o período de solicitação de inscrição e enviar imagem legível de laudo médico ou de laudo caracterizador de deficiência, conforme as regras estabelecidas no edital. O documento também prevê avaliação biopsicossocial para os candidatos inscritos nas vagas reservadas que forem considerados aptos no teste de aptidão física. Próximas etapas A aplicação das provas objetivas e discursivas está prevista para 17 de janeiro de 2027. E a data da consulta aos locais de prova deverá ser disponibilizada em 30 de dezembro de 2026. O novo cronograma prevê ainda a divulgação dos gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas e discursivas em 19 de janeiro de 2027 e do resultado final nas provas objetivas e resultado provisório na prova discursiva em 19 de fevereiro de 2027. Todas as informações sobre o concurso, incluindo o cronograma atualizado, regras para inscrição e ato de inscrição, estão disponíveis na página do Cebraspe http://www.cebraspe.org.br/concursos/pm_al_26.

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“Inglês não pode ser privilégio de quem pode pagar escola particular”, afirma Renato Filho

Escola bilíngue criada no Pilar já alcançou cerca de 1.200 estudantes e é citada pelo candidato como modelo que pode ganhar escala em Alagoas Assessoria A escola pública bilíngue implantada no Pilar durante a gestão de Renato Filho (MDB) passou a despertar interesse de gestores de outras partes do país e já serviu de referência para iniciativas fora do município. Para o candidato a deputado federal, a experiência mostra que o ensino bilíngue pode deixar de ser exceção na rede pública. Na Câmara dos Deputados, Renato pretende buscar recursos e apoio para ampliar esse modelo em Alagoas, ajudando municípios que queiram implantar projetos de ensino bilíngue em suas redes. A proposta é usar a experiência do Pilar como referência, respeitando a realidade de cada cidade. “Temos que ofertar às pessoas, enquanto gestores, o mínimo daquilo que nós desejamos e oferecemos para os nossos próprios filhos. A escola pública precisa dar às crianças condições de competir em igualdade de oportunidades”, afirma Renato. A experiência do Pilar já alcançou cerca de 1.200 estudantes e despertou o interesse de gestores de 25 municípios de quatro regiões do Brasil. O modelo também serviu de referência para Maceió, que realizou visita técnica ao município antes de anunciar a implantação de uma escola bilíngue na rede municipal. A iniciativa também passou a ser estudada pela Fundação Getulio Vargas. A repercussão nacional ganhou força com histórias como a de Maju, aluna da rede municipal que teve um vídeo falando inglês repercutido em todo o país. “Uma criança da escola pública não pode começar a vida com menos possibilidades simplesmente porque a família não consegue pagar por um curso de inglês. Se o poder público consegue abrir essa porta, precisa fazer isso”, afirma Renato. Para Renato, levar esse tipo de experiência a outros municípios é uma forma de ampliar as oportunidades oferecidas aos alunos da rede pública e reduzir desigualdades desde a escola.

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Ranking/CadaMinuto: JHC lidera e venceria disputa pelo Governo de AL no primeiro turno

Foto: Reprodução O ex-prefeito de Maceió e candidato ao Governo de Alagoas, JHC (PSDB) lidera a disputa e venceria a eleição no primeiro turno, segundo pesquisa do Instituto Ranking contratada pelo CadaMinuto e divulgada nesta quarta-feira (9). CADAMINUTO No cenário estimulado, o ex-prefeito de Maceió aparece com 47,34% das intenções de voto. Renan Filho (MDB) ocupa a segunda posição, com 34,88%. Márcio Jambo (Democrata) registra 1,42%, enquanto Lenilda Luna (UP) soma 0,76%. Outros 8,22% não escolheram nenhum dos candidatos e 7,38% não souberam ou não responderam.     Os votos destinados aos quatro concorrentes totalizam 84,40%. Ao desconsiderar as respostas “nenhum deles” e os indecisos, JHC alcança 56,09% dos votos válidos, conforme cálculo com base nos dados da pesquisa. Renan Filho fica com 41,33%, seguido por Márcio Jambo, com 1,68%, e Lenilda Luna, com 0,90%. Para vencer no primeiro turno, um candidato ao Governo precisa receber mais da metade dos votos válidos. JHC também supera a soma dos três adversários, que juntos chegam a 37,06% no cenário estimulado. JHC também lidera na espontânea Quando os entrevistados não recebem uma lista de candidatos, JHC é citado por 30,82%. Renan Filho aparece com 21,67%. A indefinição ainda é alta nesse cenário: 39,26% não souberam ou não responderam. Brancos e nulos representam 6,23%, enquanto outros nomes somam 2,02%.     Distância diminui entre eleitores mais velhos JHC está à frente entre homens e mulheres e em todas as faixas etárias apresentadas pelo levantamento. A maior vantagem aparece entre os mais jovens. Dos 16 aos 24 anos, o candidato do PSDB registra 51,5%, contra 30,8% de Renan Filho. Entre os eleitores com 60 anos ou mais, os percentuais ficam em 43,3% e 38,9%, respectivamente. O desempenho de JHC diminui à medida que a idade avança. Com Renan, ocorre o movimento contrário: o percentual cresce entre os grupos mais velhos. Entre as mulheres, JHC soma 46,5% e Renan Filho, 35,5%. No eleitorado masculino, os dois aparecem com 48,3% e 34,1%, respectivamente.     Escolaridade e regiões A vantagem do candidato do PSDB também aumenta entre os eleitores com maior escolaridade. JHC marca 42,1% entre os analfabetos e chega a 52,3% ente aqueles com ensino superior completo. Renan Filho faz o caminho inverso: tem 39,6% entre os analfabetos e 30,2% no grupo com ensino superior completo. Na divisão regional, JHC obtém o melhor resultado no Leste, com 49,2%. Ele aparece com 46,3% no Agreste e 43,5% no Sertão. Renan registra 33,2% no Leste, 35,9% no Agreste e 38,2% no Sertão. A diferença entre os dois cai de 16 pontos no Leste para 5,3 pontos no Sertão.     Maioria quer mudança na gestão Ainda segundo a pesquisa, 55,10% dos entrevistados afirmam que Alagoas deveria mudar para outro modelo de gestão. A continuidade do modelo atual é defendida por 34,37%. Outros 10,53% não souberam ou preferiram não responder.     A pesquisa ouviu 1.200 eleitores entre os dias 3 e 5 de setembro, em municípios do Leste, Agreste e Sertão de Alagoas. A margem de erro é de 2,83 pontos percentuais, para mais ou para menos, e o nível de confiança é de 95%. O levantamento está registrado na Justiça Eleitoral sob o número AL-01751/2026. Fonte: https://www.cadaminuto.com.br/noticia/2026/09/09/ranking-cadaminuto-jhc-lidera-e-venceria-disputa-pelo-governo-de-al-no-primeiro-turno

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Escassez de mão de obra exige que empresas repensem estratégias para atrair e reter talentos

Especialistas apontam que liderança, plano de carreira, remuneração estratégica e cultura organizacional se tornaram fatores decisivos para enfrentar a alta rotatividade e a disputa por profissionais qualificados. Assessoria A dificuldade para encontrar e manter profissionais qualificados deixou de ser um desafio pontual e passou a fazer parte da estratégia de negócios das organizações. Em um mercado de trabalho marcado por maior mobilidade dos profissionais, acesso facilitado à informação e mudanças nas expectativas das novas gerações, empresas que ainda adotam modelos tradicionais de recrutamento tendem a enfrentar dificuldades crescentes para preencher vagas e reduzir a rotatividade. Segundo Jorge Ruivo, CEO da Wiabiliza Soluções Empresariais, o cenário representa uma mudança estrutural nas relações de trabalho. “As empresas deixaram de ser as únicas responsáveis pela escolha dos profissionais. Hoje, os candidatos também avaliam cuidadosamente onde desejam trabalhar, considerando aspectos que vão muito além da remuneração.” Nesse contexto, a atração de talentos começa antes mesmo da abertura de uma vaga. Reputação da empresa, cultura organizacional, qualidade da liderança, oportunidades de desenvolvimento, programas de carreira e a experiência dos colaboradores passaram a exercer influência direta sobre a decisão dos profissionais durante um processo seletivo. Para Gilson L. Nogueira, consultor especialista em Remuneração e Gestão de Pessoas, retenção e atração não podem ser tratadas como iniciativas independentes. “Antes de buscar novos profissionais no mercado, as organizações precisam criar condições para manter os talentos que já possuem. Empresas com alta rotatividade acumulam custos maiores de recrutamento, treinamento, perda de produtividade e conhecimento.” Os especialistas destacam ainda que o planejamento estratégico da força de trabalho ganha importância diante desse cenário. Em vez de atuar apenas de forma reativa quando surge uma vaga, as organizações precisam antecipar demandas futuras, estruturar programas de sucessão, identificar talentos internos e desenvolver planos de carreira alinhados aos objetivos do negócio. Ferramentas como planos de cargos e salários, avaliações de desempenho, sucessão e desenvolvimento profissional também deixaram de representar diferenciais para se tornarem instrumentos essenciais de gestão. Além de contribuir para a retenção, essas práticas fortalecem o posicionamento da empresa como empregadora e aumentam sua capacidade de atrair profissionais qualificados. Outra transformação envolve o papel da área de Recursos Humanos. Mais do que preencher vagas, o RH passou a atuar como parceiro estratégico das empresas, utilizando indicadores, pesquisas salariais, inteligência de mercado e análise de dados para apoiar decisões relacionadas à remuneração, recrutamento, desenvolvimento e planejamento de pessoas. A preparação das lideranças também aparece entre os principais fatores que influenciam a permanência dos profissionais. De acordo com os especialistas, muitos desligamentos decorrem menos das condições oferecidas pela empresa e mais da qualidade da gestão das equipes. Líderes preparados para desenvolver pessoas, oferecer feedbacks, comunicar expectativas e promover ambientes saudáveis tendem a elevar os índices de engajamento e retenção. Embora a remuneração continue sendo um componente importante, ela já não é suficiente para garantir vantagem competitiva na disputa por talentos. Benefícios, oportunidades de crescimento, reconhecimento, processos estruturados de integração, clima organizacional e perspectivas de desenvolvimento passaram a compor a proposta de valor esperada pelos profissionais. Outro fator que amplia esse desafio é o avanço da Inteligência Artificial e da automação. As mudanças tecnológicas exigem investimentos contínuos na qualificação das equipes, na revisão de processos e no desenvolvimento de competências voltadas para funções de maior complexidade e valor agregado. Para Jorge Ruivo, as empresas que conseguirem integrar liderança, remuneração, desenvolvimento, tecnologia, planejamento e cultura organizacional em uma estratégia única de gestão de pessoas estarão mais preparadas para enfrentar a escassez de talentos, reduzir a rotatividade e sustentar seu crescimento nos próximos anos.

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Chico Filho recebe apoio do bispo Alessandro Paschoall, da Igreja Universal de São Paulo

Candidato a deputado federal cumpriu agenda na capital paulista ao lado do pastor Oliveira Lima, que é candidato a deputado estadual Mais um compromisso está firmado entre o candidato a deputado federal, vereador Chico Filho, com as pautas que prezam pelo respeito aos cristãos e cristãs. No último domingo (8), o parlamentar recebeu o apoio bispo Alessandro Paschoall, da Igreja Universal, durante uma agenda em São Paulo. Chico esteve acompanhado do pastor Oliveira Lima, que é candidato a deputado estadual, e seu aliado em Alagoas. Para o vereador, foi uma satisfação ter sido recebido pelo bispo Alessandro e contar com essa importante aliança. “Será uma honra estar junto nesta caminhada rumo à Câmara dos Deputados, fazendo uma campanha propositiva, com uma agenda voltada ao desenvolvimento econômico de nossa Maceió e de nossa Alagoas, prezando também pelo respeito à fé e aos cristãos e cristãs”, destacou Chico. Para o Alessandro Paschoall, estender seu apoio a Chico Filho representa um passo importante para contribuir com as transformações que a capital vem presenciando, e que este trabalho precisa ser levado para os demais municípios alagoanos. “Maceió já conhece o trabalho do Chico como vereador, e temos a certeza de que suas ações serão ampliadas na Câmara Federal, como deputado. Chico Filho tem sido um importante aliado do candidato ao Governo, JHC, da Marina JHC, candidata ao Senado, e junto ao pastor Oliveira Lima, tenho a certeza de que há uma extraordinária notícia de uma parceria para mostrar que Alagoas pode ter o mesmo crescimento que Maceió teve nos últimos anos com JHC”, garantiu Alessandro Paschoall. TAGS: Chico Filho

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Prefis 2026: contribuintes têm até sexta (11) para garantir descontos de até 100%

Prefis 2026: contribuintes têm até sexta (11) para garantir descontos de até 100% Programa de regularização de débitos fiscais oferece até 100% de descontos nos juros e multas de débitos abertos até o dia 31 de dezembro de 2025 Luís Otávio Mendonça/Ascom Sefaz Prefis pode ser aderido pela internet ou presencialmente. Foto: Itawi Albuquerque/Secom Maceió Termina esta semana o Programa de Recuperação Fiscal (Prefis) promovido pela Prefeitura de Maceió voltado à regularização de débitos fiscais com o Município. O Prefis vai até esta sexta-feira (11) e pode ser aderido pela internet ou presencialmente. Os contribuintes com débitos podem quitar dívidas de IPTU, ISS e outros, à vista ou parcelado em até 12 vezes, com descontos de até 100% nos juros e multas acumulados. Para participar do Prefis pela internet basta acessar o portal de serviços da Secretaria Municipal de Fazenda (Sefaz), no online.maceio.al.gov.br e realizar o login no sistema utilizando a conta do Gov.br. Também é possivel aderir ao Programa de forma presencial comparecendo a sede da Procuradoria Geral do Município (PGM), na Rua Pedro Monteiro, 291, próximo a Santa Casa de Maceió, de segunda a sexta, das 8h às 14h. Pelo programa é possivel regularizar débitos do Imposto Predial e Territorial Urbano (IPTU), Imposto Sobre Serviços (ISS), Taxa de Licença de Localização e Funcionamento (TLF), Taxa de Coleta de Lixo, entre outros tributos municipais desde que estejam vencidos até 31 de dezembro de 2025. Os descontos oferecidos variam de acordo com a forma de pagamento e a situação do débito. Podem participar do Prefis contribuintes com débitos consolidados ou inscritos em dívida ativa. Os valores mínimos das parcelas são de R$ 50 para pessoas físicas e Microempreendedores Individuais (MEIs), R$ 250 para empresas optantes pelo Simples Nacional e R$ 500 para as demais pessoas jurídicas. Nos casos de representação por terceiros, é necessário apresentar procuração legal. O Perfil estabelece critérios para que o acordo seja mantido, como o pagamento da parcela única ou da primeira parcela dentro do prazo de vencimento. Além disso, o programa também determina que o acordo seja cancelado em caso de inadimplência superior a 90 dias ou de descumprimento das demais condições previstas na legislação. Os débitos consolidados ou notificações e autos de infração de obrigação principal recebem 100% de descontos sobre os juros e multas, se o pagamento for feito à vista. Os débiros com notificações e autos de infração decorrentes do descumprimento de obrigações acessórias recebem 70% de desconto sobre juros e multas no pagamento em cota única. Os débitos consolidados ou notificações e autos de infração relacionados à obrigação principal podem ser pago em até seis parcelas, com 70% de desconto sobre juros e multas, ou em até 12 parcelas, com 50% de desconto. Nas multas decorrentes do descumprimento de obrigações acessórias, os descontos são de 50% para parcelamentos até seis vezes e de 30% para parcelamentos em até 12 vezes. Os contribuintes com débitos iguais ou superiores a R$ 100 mil recebem condições especiais de até 100% de desconto sobre juros e multas, previstos na legislação, seguindo as regras estabelecidas pelo programa.

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Nutróloga explica como alimentação e estilo de vida se relacionam com a saúde mental

Estudo com quase 16 mil brasileiros associa maior consumo de ultraprocessados ao risco de sintomas depressivos e amplia discussão durante o Setembro Amarelo Por Tríade Comunicação O que colocamos no prato pode ter relação também com a saúde mental. Um estudo realizado com 15.960 adultos brasileiros identificou que, a cada aumento de 10% na participação dos alimentos ultraprocessados na dieta, houve associação com um risco 10% maior de desenvolvimento de sintomas depressivos. O dado ganha relevância durante o Setembro Amarelo, mês dedicado à conscientização e à prevenção do suicídio, ao ampliar a discussão sobre fatores do estilo de vida que também fazem parte do cuidado com a saúde. A pesquisa, intitulada Adherence to the ultra-processed dietary pattern and risk of depressive outcomes: Findings from the NutriNet Brasil cohort study and an updated systematic review and meta-analysis, foi publicada em 2024 na revista científica Clinical Nutrition. O trabalho utilizou dados da coorte NutriNet Brasil e analisou adultos que, no início do acompanhamento, não apresentavam depressão ou sintomas depressivos. Os participantes foram acompanhados, em média, durante 18,3 meses. Ao longo do período, foram identificados 2.373 novos casos de sintomas depressivos. Além da associação observada a cada aumento de 10% na participação dos ultraprocessados na alimentação, os pesquisadores realizaram uma revisão sistemática e metanálise de seis estudos prospectivos. Nessa análise, pessoas com maior exposição aos ultraprocessados apresentaram risco 32% maior de desfechos depressivos em comparação com aquelas de menor exposição. Os resultados não significam, porém, que determinado alimento seja capaz de causar depressão de forma isolada. Para a médica nutróloga Eline Soriano, esse é um cuidado importante na interpretação dos dados. “Depressão é uma condição multifatorial. Não podemos dizer que uma pessoa desenvolveu depressão porque consome ultraprocessados, assim como não podemos afirmar que mudar a alimentação vai tratar, sozinha, um transtorno depressivo. O que estudos como esse mostram é que alimentação, saúde metabólica e saúde mental não devem ser vistas como áreas completamente separadas”, explica. A possível relação entre padrão alimentar e saúde mental envolve diferentes mecanismos. Dietas com grande participação de ultraprocessados costumam apresentar, de maneira geral, menor densidade nutricional e maior presença de açúcares adicionados, gorduras de baixa qualidade, sódio e aditivos, ao mesmo tempo em que podem substituir alimentos in natura ou minimamente processados importantes para uma alimentação equilibrada. Segundo Eline Soriano, o funcionamento cerebral depende de uma combinação de fatores que vai muito além das calorias consumidas. “O cérebro precisa de nutrientes para desempenhar suas funções adequadamente. Proteínas, vitaminas, minerais e ácidos graxos participam de diversos processos do organismo. Quando avaliamos um paciente, não olhamos apenas para peso ou composição corporal. Qualidade da alimentação, sono, atividade física e saúde metabólica também precisam entrar nessa análise”, afirma. Outro ponto investigado pela ciência é a comunicação entre intestino e cérebro. A microbiota intestinal participa de processos metabólicos, imunológicos e inflamatórios, o que tem levado pesquisadores a estudar cada vez mais o chamado eixo intestino-cérebro. Isso não significa, entretanto, que exista uma dieta específica capaz de prevenir ou tratar isoladamente a depressão. A inflamação crônica de baixo grau também aparece entre os possíveis caminhos biológicos estudados. Alterações metabólicas, excesso de gordura corporal, sedentarismo, sono inadequado e determinados padrões alimentares podem estar relacionados a processos inflamatórios no organismo. NUTRIÇÃO – Cansaço persistente, indisposição e dificuldade de concentração são sintomas inespecíficos e podem ter diferentes causas. Em alguns pacientes, alterações nutricionais ou metabólicas também podem contribuir para esse quadro, razão pela qual a avaliação individualizada é importante. “Existem deficiências de vitaminas e minerais que podem repercutir em energia, disposição e funcionamento do organismo, mas suplementar sem identificar uma necessidade não é a resposta. Primeiro precisamos entender o paciente, investigar possíveis deficiências e, quando houver indicação, fazer a correção adequada”, explica a nutróloga. A especialista ressalta ainda que hábitos saudáveis funcionam de forma integrada. Alimentação equilibrada, prática regular de atividade física e sono adequado contribuem para a saúde global, mas não devem ser apresentados como substitutos de tratamento psicológico ou psiquiátrico quando ele é necessário. “A mensagem do Setembro Amarelo precisa ser responsável. Cuidar da alimentação, dormir melhor e praticar atividade física são medidas importantes para a saúde, inclusive para o bem-estar, mas uma pessoa com sintomas de depressão precisa de avaliação adequada. O cuidado pode envolver diferentes profissionais, e a nutrologia entra como uma das áreas que podem contribuir dentro dessa abordagem multidisciplinar”, conclui Eline Soriano.

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JUSTIÇA RECONHECE ILEGALIDADE EM ELEIÇÃO DA ANSEF-AL EM 2025 E NOVO PROCESSO ELEITORAL RESULTA EM INTERVENÇÃO NA ENTIDADE

Tribunal apontou irregularidades no pleito realizado em 2025, determinou medidas para restabelecer a legalidade administrativa da associação e abriu caminho para a realização de novas eleições.   MACEIÓ (AL) – Uma disputa judicial envolvendo a Associação dos Servidores da Polícia Federal em Alagoas (Ansef-AL) culminou em uma decisão que provocou mudanças significativas na administração da entidade. No âmbito do Agravo de Instrumento nº 0801739-36.2026.8.02.0000, o Tribunal de Justiça de Alagoas formou maioria para reconhecer a ilegalidade da eleição realizada em 2025 para a Diretoria Executiva da associação. De acordo com os fundamentos analisados pela Corte, uma das principais irregularidades identificadas foi a realização do processo eleitoral por aclamação, sem a efetiva abertura de votação aos associados. O entendimento prevalecente foi o de que a medida comprometeu o exercício do direito de voto e a participação democrática dos membros da entidade, em desacordo com as normas estatutárias aplicáveis ao caso. Outro ponto examinado durante a tramitação judicial envolveu a tentativa de registro da eleição realizada em 2025. Conforme consta dos autos, após a negativa cartorária em registrar a ata originalmente apresentada, foi levada a registro uma nova ata eleitoral. Durante o processo, associados que figuravam como participantes desse segundo ato eleitoral apresentaram declarações afirmando que não estiveram presentes na suposta eleição e que não participaram da votação, circunstância que passou a integrar o conjunto probatório submetido à apreciação do Poder Judiciário. Em decisão proferida pelo Desembargador Relator, foram adotadas medidas destinadas ao restabelecimento da regularidade institucional da entidade. Em cumprimento à determinação judicial, foi convocada Assembleia Geral que deliberou pela destituição da então Diretoria Executiva eleita em 2025. Na sequência, foi constituída Comissão Eleitoral responsável pela condução de um novo processo eleitoral. As novas eleições foram então realizadas em 12 de maio de 2026, respeitando a determinação judicial e as disposições estatutárias, resultando na escolha de uma nova Diretoria Executiva para a associação. Foi necessário o cumprimento forçado, através de Oficial de Justiça, da decisão de imissão na posse em favor da gestão eleita em 2026 e neste mesmo dia do cumprimento da ordem judicial foi registrado, através de imagens do sistema de videomonitoramento da Superintendência da PF/AL, um arrombamento da sede da associação com a retirada de objetos e documentos. A gestão destituída apresentou novo recurso e a Justiça determinou intervenção na entidade através de decisão proferida no Agravo de Instrumento nº 0809423-12.2026.8.02.0000. Diante do descumprimento de ordens judiciais, a Justiça ainda aplicou multa pessoal ao Presidente destituído. A controvérsia também evidencia o papel do Poder Judiciário no controle da legalidade dos atos praticados por associações civis quando surgem indícios de descumprimento de normas estatutárias ou de restrição aos direitos dos associados. Fonte: Processos de Agravo de Instrumento nºs 0801739-36.2026.8.02.0000 e 0809423-12.2026.8.02.0000, Tribunal de Justiça do Estado de Alagoas.

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Marina JHC: “Violência política de gênero não será mais aceita neste estado”

Candidata ao Senado defende a participação das mulheres na política e afirma que não aceitará ataques contra quem decide ocupar espaços de poder Assessoria PSDB/AL Foto Itawi Albuquerque Em comício para milhares de pessoas em Satuba, na noite deste domingo (6), a candidata ao Senado Marina JHC colocou a defesa das mulheres no centro de seu discurso e afirmou que não aceitará ataques contra aquelas que decidem participar da vida pública. Ela defendeu o respeito à participação feminina na política. “Violência política de gênero não será mais aceita neste estado”, declarou. Marina JHC reafirmou seu compromisso de representar as mulheres, criar oportunidades para os jovens, dar voz a todos aqueles que desejam ser ouvidos e participar da construção de um novo tempo para Alagoas. “Tenho a honra de poder caminhar por Alagoas e elevar o nome das mulheres por toda parte aonde eu vou. Trabalhar por vocês é uma honra para mim”, afirmou. A candidata endureceu o seu discurso quando ressaltou os problemas enfrentados pela população, como a falta de abastecimento de água, e defendeu a cobrança de responsabilidades na concessão dos serviços de saneamento. “Quem não estiver cumprindo tem que pagar e fornecer água limpa todos os dias”, declarou. Marina JHC afirmou que pretende atuar no Congresso Nacional para defender os direitos dos alagoanos. A geração de oportunidades para a juventude também esteve entre as prioridades apresentadas. “Nós vamos buscar para os jovens de Satuba o primeiro emprego. Porque não é falta de capacidade, é falta de oportunidade”, destacou. Ao defender uma transformação completa na representação política de Alagoas, Marina afirmou: “Porque a mudança vai ser por completo: é no Senado e é no governo”, afirmou. O comício que encerrou a agenda da candidata em Satuba, após uma caminhada ao lado do prefeito da cidade, Junior Tuté, do candidato ao governo, JHC, do outro candidato ao Senado, Arthur Lira, candidatos da coligação Alagoas Gigante e da população. Antes de chegar ao município, Marina percorreu Roteiro, Barra de São Miguel e Marechal Deodoro.

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UTILIDADE PÚBLICA: Confira como funciona o Hemoal neste Feriado da Independência do Brasil

O Hemocentro de Alagoas conta com duas unidades em Maceió e uma em Arapiraca para doação de sangue O Hemocentro de Alagoas (Hemoal) vai funcionar normalmente para doação na segunda-feira (7), Feriado da Independência do Brasil. Com isso, os candidatos à doação voluntária de sangue poderão praticar o gesto voluntário, que pode salvar até quatro vidas, no horário das 7h às 18h. Em Maceió, a Unidade Trapiche está situada anexa ao Hospital Geral do Estado (HGE), na rua Dr. Jorge de Lima; já a Unidade Via Expressa, está localizada lado do Hospital Metropolitano de Alagoas (HMA), no bairro Cidade Universitária. Em Arapiraca, a Unidade Eldorado funciona próxima à Escola Alternativa, na avenida Marechal Floriano Peixoto. Para doar sangue, o voluntário deve estar bem de saúde, ter entre 16 e 69 anos de idade e peso mínimo de 50 quilos. Ao comparecer ao posto de coleta, conforme portaria do Ministério da Saúde, ele deve portar um documento de identificação oficial e original com foto ou apresentar o aplicativo e-gov por meio do aparelho de celular, exibindo o Título de Eleitor, a Carteira Nacional de Habilitação (CNH) ou a Carteira de Identidade Digital. O voluntário menor de idade deve estar acompanhado do responsável legal para autorizar a doação, também portando os respectivos documentos de identificação oficiais e originais com foto. No caso do candidato que foi acometido por doença de Chagas, Aids, sífilis e hepatite após os 11 anos de idade, a proibição é permanente. O voluntário deve dormir pelo menos 6 horas na noite anterior e, se estiver gripado, com Influenza ou com Covid-19, a doação de sangue é vetada até que ele esteja totalmente recuperado e sem sintomas. Ele não pode ingerir bebidas alcoólicas nas últimas 12 horas que antecedem o comparecimento ao Hemoal e, caso tenha feito tatuagem ou micropigmentação, bem como, colocado piercing, fica impossibilitado de doar sangue pelo período de quatro meses, conforme a nova regra do Ministério da Saúde.

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